Muitos estudantes, quando começam a procura pelo primeiro estágio, se deparam pela primeira vez com a difícil realidade do mercado de trabalho e percebem que conseguir um estágio não é tarefa das mais fáceis. Existem casos de estudantes que demoram meses para conseguir uma oportunidade de estágio. A ansiedade começa a bater e o estudante se pergunta: será que o problema sou eu? Calma! Reveja os três passos para conseguir um estágio. Você os está seguindo a risca? Se sim, existem outros fatores que podem estar ligados a esta demora:
Oferta de cursos X demanda do mercado A oferta de cursos de graduação cresce a cada dia em uma velocidade que nem sempre é acompanhada pelo mercado de trabalho. Além disso, existem cursos cuja oferta média de estágios é menor do que a dos demais. Por exemplo, alunos do curso de administração X alunos do curso de letras. Ambos os cursos são ricos e oferecem oportunidades de trabalho, porém é inegável que a oferta de vagas ao estudante de administração será maior, facilitando a sua procura.
Nível de conhecimento Muitos estágios precisam de uma bagagem teórica maior por parte do estudante, que deverá estar cursando determinado semestre de seu curso para realização do estágio.Dessa maneira, a probabilidade de um estudante de 4º semestre conseguir um estágio acaba sendo maior que a de um estudante de 1º semestre.
Perfil não compatível com a vaga Assim como qualquer processo seletivo, o estudante que deseja uma vaga de estágio precisa entender que, além do curso de graduação, é observado se o seu perfil é o esperado para a vaga. Dessa forma, não basta apenas estar cursando determinado curso para conseguir um estágio. É preciso que você esteja apto a ele. O mais importante é que você não desanime e continue sua busca. Mais do que isso, continue se especializando, participando de congressos, workshops, eventos, grupos de estudo, cursos de línguas e recheie seu currículo. Dessa maneira, você estará cada vez mais capacitado e, cedo ou tarde, a oportunidade de estágio que você tanto esperava baterá a sua porta. Boa sorte! Gabriel Santini é formado em Psicologia no Mackenzie e atua desde 2007 na área de Recursos Humanos. Experiência como presidente de Empresa Junior, Consultor Autônomo de RH e Recrutamento e Seleção. Trabalha atualmente como Business Partner de RH em TI.
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