Servidores de Barreiras Quebram o Silêncio: Falhas Graves na Gestão Municipal Expostas

O Blog TV Web Barreiras recebeu um e-mail no dia 23/07 às 12:06, intitulado por um grupo de servidores concursados da Prefeitura Municipal de Barreiras. Diante das preocupações expressas na mensagem, nossa equipe marcou um encontro com os servidores para confirmar o que era relatado no e-mail. A partir desse encontro, surgiu esta matéria, na qual, por medo de perseguição, os funcionários públicos solicitaram anonimato. Em conformidade com a Lei nº 13.608, de 10 de janeiro de 2018, que estabelece o direito à proteção da identidade de pessoas que relatem informações sobre crimes contra a administração pública, ilícitos administrativos ou quaisquer ações ou omissões lesivas ao interesse público, preservamos a identidade dos envolvidos.

Perdas Salariais e Falta de Propostas

Uma das principais preocupações dos servidores é a acumulação de perdas salariais ao longo dos anos, sem qualquer proposta concreta para garantir a reposição salarial. A defasagem nos salários cresce a cada ano, afetando diretamente o poder de compra e a qualidade de vida dos trabalhadores, que se sentem cada vez mais desvalorizados.

Vale Transporte e Condições de Trabalho

Os servidores também destacaram a substituição do vale transporte em pecúnia pelo vale transporte em cartão, obrigando-os a utilizar os ônibus sucateados da Viação Cidade Barreiras. 

Essa mudança gerou insatisfação, especialmente entre aqueles que investiram em cursos de aperfeiçoamento e agora veem seus títulos e diplomas sem qualquer valorização ou reconhecimento. Esses documentos, acumulados em pastas funcionais, não têm um destino claro, refletindo a falta de incentivo ao desenvolvimento profissional.

Além disso, as condições de trabalho continuam sendo um ponto crítico. Embora algumas secretarias tenham se mudado para locais mais adequados, ainda existem ambientes com alto grau de insalubridade, que afetam a saúde e o bem-estar dos servidores.

Silêncio dos Candidatos e Expectativas Frustradas

Outro aspecto que gera grande frustração entre os servidores é o silêncio dos candidatos nas eleições municipais. As promessas de campanha muitas vezes se mostram vazias, perpetuando a falta de compromisso com o funcionalismo público. A única esperança entre os servidores parece ser a reformulação do Plano de Cargos e Salários, que, mesmo vista com desconfiança, é considerada uma oportunidade para corrigir as injustiças acumuladas ao longo dos anos.

Tópicos a Serem Analisados

Valores Retroativos em Processos Judiciais: Servidores apontaram que as sentenças judiciais desatualizadas resultam em novos processos que podem levar anos para serem concluídos, atrasando ainda mais o pagamento de valores devidos.

Comparação Salarial com Outras Categorias: As disparidades salariais são gritantes. Um servente de pedreiro, por exemplo, é contratado com um salário de R$ 1.800,00, além de benefícios como vale refeição, vale transporte, uniforme e comissão. Em contraste, servidores públicos com mais de uma década de serviço enfrentam salários muito inferiores e direitos suprimidos, necessitando recorrer à justiça para reconhecimento de seus direitos trabalhistas.

Reconhecimento de Cursos de Aperfeiçoamento: Outra queixa recorrente é o reconhecimento dos cursos de aperfeiçoamento profissional, que só ocorre mediante decisões judiciais. Isso desencoraja os servidores a investirem em educação e especialização, já que os benefícios esperados muitas vezes não se concretizam.

A reformulação do Plano de Cargos e Salários, que deveria ser uma solução para essas questões, foi recebida com desconfiança e vista como uma traição, já que não cumpriu as promessas de campanha de valorização dos direitos trabalhistas.

Reflexão para o Futuro

Os relatos apresentados pelos servidores públicos não são apenas um alerta para os futuros prefeitos, mas também para uma possível renovação da Câmara Legislativa. Todas as leis que afetam o funcionalismo público passam pela Câmara antes de serem sancionadas pelo prefeito, o que torna crucial considerar a postura dos candidatos em relação aos direitos dos servidores públicos na hora de votar. É essencial que os eleitores escolham representantes comprometidos com uma administração justa e focada no bem-estar dos trabalhadores e da população como um todo.

Com essas informações, o Blog TV Web Barreiras reafirma seu compromisso com a transparência e a igualdade, dando voz àqueles que buscam um tratamento mais digno e justo dentro da administração pública.

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